Amanda DoAmaral es una educadora, activista y emprendedora con la misión de hacer que las oportunidades educativas sean más accesibles y equitativas para los estudiantes. Después de enseñar Historia Mundial AP en Oakland, CA, donde sirvió en la primera línea en la lucha para proteger un plan de estudios mundial AP inclusivo, cambió sus roles a emprendedora y fundadora en 2018. DoAmaral amplió el tamaño de su salón de clases a aproximadamente 40,000 estudiantes cuando fundado Fiveable , una plataforma de aprendizaje social para que estudiantes y profesores participen después de la escuela a través de lecciones transmitidas en vivo y preguntas y respuestas, batallas de trivia y comunidades de apoyo.
Desde entonces, Fiveable se ha expandido para ofrecer recursos de preparación de exámenes para 15 materias AP diferentes, ayudando a sus estudiantes a lograr una tasa de aprobación del 92% en el examen AP. Antes de trabajar en Teach for America, DoAmaral asistió a la Universidad de Boston y obtuvo una licenciatura en Ciencias en Educación en Estudios Sociales.
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Cuéntenos sobre su trayectoria profesional. ¿Cómo te ha llevado tu carrera a fundar Fiveable?
Obtuve mi título en educación en estudios sociales de la Universidad de California y luego salté directamente a la enseñanza en el aula en Oakland, CA. Enseñé historia de noveno y décimo grado a través de una serie de materias diferentes que incluyen Gran Historia, Historia Mundial AP y Geografía Humana AP. Esa experiencia es lo que me llevó a Fiveable. Realmente me concentré en AP World y con mis colegas, aumentamos la inscripción en 4x y las tasas de éxito del 17% obteniendo créditos universitarios al 70%. Muchos de nuestros estudiantes estaban leyendo por debajo del nivel de grado, pero hicimos posible AP.
Después de salir de mi salón de clases, viajé solo en un gran circuito alrededor del mundo y luego trabajé como becario de finanzas en una campaña del Congreso. No pasó mucho tiempo antes de que recibiera un correo electrónico de un exalumno frenético: Sra. D, tiene que ayudarnos. Todos vamos a fallar APUSH.
Y ese fue el comienzo de Fiveable. Comencé a canalizar todas mis experiencias en diseño curricular y liderazgo en esta plataforma.
¿Por qué te apasiona Fiveable? ¿Y qué debería saber la gente sobre la empresa?
Me apasiona lo que hago debido al efecto muy real que tenemos en toda la trayectoria académica de un estudiante.
Como estudiante, no me invitaron a cursos de nivel superior. No me veía a mí mismo como capaz de un rigor académico, e incluso como profesor, me sentí no calificado para AP cuando me lo entregaron por primera vez. Sé cuántos otros estudiantes se imponen esos mismos conceptos erróneos. Este es un problema que afecta principalmente a mujeres y personas de color porque el listón parece infinitamente alto.
Como maestra, sabía que el objetivo principal de construir AP World no se trataba de la clase en sí, sino de cambiar la narrativa para mis alumnos de que pertenecían a este espacio y podían tener éxito en él. Por eso estoy construyendo Fiveable.
¿Cómo es tu día a día y qué es lo que más te gusta de lo que haces?
¡Cada día es diferente! Paso mucho de mi tiempo trabajando directamente con cada miembro del equipo en varios proyectos o diseñando sistemas para hacernos más productivos. También hablo con inversores, promociono el negocio y recaudo fondos. Definitivamente hay una curva de aprendizaje cuando se trata de recaudar capital, especialmente como un fundador subestimado, pero nos hace pensar en cada pequeña pieza del rompecabezas para que podamos hacerlo bien.
Me encanta ser desafiado y aprender cosas nuevas. Eso es lo que más me gustó de la enseñanza también. Aprendí mucho todos los días, ya sea sobre la vida de mi estudiante o sobre la historia que estaba enseñando. Siempre había un nuevo obstáculo que encontrar un camino. Y liderar una empresa no es diferente. Aprendo, adaptándome y encontrando soluciones creativas continuamente. Amo esa parte.
¡Esto definitivamente es algo en lo que necesito mejorar! Es difícil en las primeras etapas cuando hay tanto que hacer y todo es tan emocionante. También vivo con varios miembros del equipo, por lo que siempre estamos activos. Pero tengo formas de desapegarme y sostenerme. Tengo un pequeño grupo de fans de Sobreviviente eso me incluye a mí, a mi mamá ya algunos amigos. Charlaremos sobre estrategia y mostraremos chismes. También sigo profundamente la política, que en estos días no se siente como un cuidado personal, pero tengo mis podcasts favoritos a los que me retiro. Y solo me aseguro de tomarme un tiempo libre para mí. Por lo general, los sábados son para recuperarse.
¿Qué necesitan saber las mujeres jóvenes que desean iniciar una empresa de base tecnológica?
Necesitan saber que no hay absolutamente ninguna regla. Veo hombres lanzando ideas terribles, obteniendo grandes cheques y fallando constantemente. Como mujeres, se nos subestima y el sexismo es una barrera enorme que requiere mucho trabajo. Pero como fundador, solo me concentro en lo que puedo controlar. Nosotras, como mujeres, a menudo mantenemos el listón muy alto porque sabemos lo críticos que serán los demás con nosotros, lo que hace que parezca que todo tiene que ser perfecto antes de que podamos comenzar. He aprendido a aplastar esa forma de pensar.
Siempre mantengo un alto nivel para mí y para mi equipo, que es lo que finalmente nos hará exitosos. Pero tampoco dejo que eso me detenga. Solo tienes que correr y hacerlo. Muchos hombres estaban menos preparados, menos apasionados, menos trabajadores, menos creativos y no se cuestionaban a sí mismos. Simplemente haga todo y adáptese como necesite, pero sepa que no hay una sola experiencia o habilidad que necesite antes de pasar al siguiente paso. Solo tienes que llegar.
Si pudieras volver atrás y darte tres consejos cuando comenzaste tu carrera, ¿qué te dirías a ti mismo?
No estoy seguro de que lo haría. Creo que tuve y todavía tengo mucha ingenuidad de ojos abiertos que me lleva al siguiente paso. Recuerdo estar sentado en un panel de Big History en mi primer año de enseñanza, y estaba allí dando consejos a otros maestros. Pienso en eso ahora, y era tan joven e inexperto. La multitud definitivamente no me tomó en serio. Si hubiera sabido entonces lo que sé ahora, podría haber evitado esa experiencia.
Cuando la gente me recuerda lo valiente que he sido al presentar mi idea, pienso en lo poco que me di cuenta de la magnitud de eso. Estoy seguro de que en 10 años tendré una perspectiva completamente nueva, pero sería un spoiler descubrir eso ahora. Así que cualquier consejo que me hiciera hace diez años sería simplemente seguir adelante. Siga tomando decisiones que se sientan bien. Y eso es. Todo lo demás sucede por una razón.
¿Con qué palabra o dicho te identificas más?
Confiar en ti mismo. He estado pensando en poner esto en un cuadro grande en mi habitación, así que lo veo todos los días. Confiar en ti mismo. Siempre hay una voz dentro de tu cabeza que se pregunta si no eres lo suficientemente bueno o experimentado. Es un síndrome del impostor que es muy real, especialmente para los fundadores subestimados. Pero también hay una voz en mi cabeza que me dice qué decisiones son las correctas. Alimento esa voz con datos, mentores y experiencias. Y cuando se trata de saber qué sigue, nadie conoce mejor que yo a mi equipo, mi negocio y mi visión. Solo tengo que confiar en mi mismo.
¿Qué sigue para ti y para Fiveable?
¡Crecimiento! Tanto en el sentido del usuario como en términos de nuestro equipo y negocio. En dos años, todo ha evolucionado mucho y no veo la hora de seguir evolucionando.
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Estamos entusiasmados de poder apoyar a miles de estudiantes más esta primavera y en el futuro. Tenemos mucho que aprender que nos ayudará a desarrollar un mejor producto para los estudiantes y estoy emocionado por ello. Todos nuestros productos y estrategias de crecimiento se pueden resumir en dos palabras: los estudiantes primero. Seguiremos el camino que los alumnos nos trazan en función de sus necesidades.
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