Cuando recibe una oferta de trabajo inicial, es esencial tomar una decisión informada y considerar todas sus opciones antes de responder. Con las habilidades de negociación adecuadas, podría obtener un salario inicial más alto, un mejor paquete de beneficios y otros beneficios valiosos.
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- ¿Por qué es importante negociar una oferta de trabajo?
- 5 consejos para negociar una oferta de trabajo
- 6 pasos para aceptar una oferta de trabajo
- ¿Quiere aprender más sobre negocios?
- Más información sobre la clase magistral de Chris Voss
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El ex negociador principal de rehenes del FBI, Chris Voss, le enseña habilidades y estrategias de comunicación para ayudarlo a obtener más de lo que desea todos los días.
Aprende más why-is-it-important-to-negotiate-a-job-offer¿Por qué es importante negociar una oferta de trabajo?
Tiene tres opciones cuando recibe una oferta de trabajo: puede aceptarla, alejarse de ella o intentar negociar. En muchos casos, es aconsejable negociar. Si bien querrá comportarse de manera profesional durante todo el proceso de negociación, no debe tener miedo de hacer una contraoferta por lo que cree que es su verdadero valor de mercado.
Pedir un salario más alto en su primer trabajo puede tener un impacto enorme a lo largo de su carrera. Los reclutadores y gerentes de contratación generalmente le preguntarán sobre su historial salarial, y esa cifra sienta un precedente de dónde lo ubican en la escala salarial de su empresa. Negociar un salario más alto en su trabajo actual tendrá un efecto dominó en su potencial de ingresos en el futuro.
5-tips-for-negotiating-a-job-offer5 consejos para negociar una oferta de trabajo
Los empleadores se reúnen con muchos candidatos a puestos de trabajo durante el proceso de entrevista y, por lo tanto, tienden a tener una experiencia considerable en negociaciones. Hay una serie de consejos de negociación que vale la pena recordar para ayudarlo a mantenerse firme:
- Investigar y preparar . Haga su tarea para conocer el rango de salario para su puesto de trabajo y nivel de experiencia. Esto le permite hacer su mejor lanzamiento en cuanto a por qué debería recibir el extremo más alto de ese rango.
- Espere a que el empleador haga la primera oferta. . Estará en una posición de negociación mucho mejor si el empleador hace la primera oferta salarial. Si te preguntan cuánto crees que te deberían pagar, desvía cortésmente diciendo algo como, estaría dispuesto a considerar cualquier oferta que sea razonable para alguien de mi nivel de experiencia.
- Enfatice lo valioso que sería para la empresa. . Es más probable que los empleadores le ofrezcan un salario más alto cuando se concentre en el valor que agrega a la empresa. En lugar de hablar sobre sus propios objetivos profesionales, asegúrese de hablar sobre cómo puede ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.
- Considere la cultura de la empresa y el paquete de beneficios . Un empleador que ofrece un horario de trabajo flexible, oportunidades de crecimiento, un buen plan de atención médica, una cantidad generosa de días de vacaciones y la capacidad de trabajar desde casa podría brindarle más satisfacción que otra empresa que solo le ofrece un salario ligeramente más alto.
- Ser cortés . No es necesario jugar duro durante todo el proceso de negociación salarial. Ser demasiado agresivo con su empleador potencial puede hacer que adivine su decisión de trabajar con usted. Si se mantiene positivo y entusiasta, crea una mejor impresión.
6 pasos para aceptar una oferta de trabajo
Encontró una gran oportunidad de trabajo, recibió una oferta oficial y negoció con éxito una increíble oferta de salario y un paquete de compensación. ¡Buen trabajo! A continuación, considere estos pasos para completar el proceso de contratación de una manera que lo prepare para el éxito:
- expresar gratitud . Ya sea que hable por teléfono, correo electrónico o en persona, no olvide agradecer a su posible empleador por negociar con usted. Exprese lo emocionado que está de trabajar para la empresa.
- Reitera los detalles . Es importante reafirmar los términos negociados para evitar errores de comunicación. Por ejemplo, podría decir algo como: Tengo entendido que recibiré un bono por firmar por valor de X dólares, un salario base de Y dólares, una cantidad Z de costos de atención médica cubiertos por la empresa, un plan de jubilación 401K con participación en las ganancias con opciones de compra de acciones adicionales disponibles y dos semanas de vacaciones pagadas cada año.
- Obtenga la oferta final por escrito . Solicite una carta de oferta oficial por escrito para que pueda estar absolutamente seguro de lo que está aceptando. Tener la oferta por escrito garantiza que su empleador no pueda reclamar más adelante que algo que ambos acordaron verbalmente nunca se dijo. Además de confirmar su salario, beneficios y ventajas previamente discutidos, la carta de oferta también debe incluir el título de su trabajo y la fecha de inicio.
- Solicita una fecha límite de respuesta . No es necesario que decida aceptar el trabajo de inmediato. Uno o dos días es un plazo normal para responder, pero asegúrese de confirmar la fecha límite.
- Envíe una carta de aceptación si la situación lo amerita . Es posible que desee aceptar una oferta de trabajo formal con una carta de aceptación por escrito. Incluso si acepta inicialmente en persona o por teléfono, escribir una carta le permite confirmar los términos y mostrar profesionalismo.
- Pregunte sobre los próximos pasos . Para mostrar su motivación y asegurarse de estar preparado para el primer día en su nuevo trabajo, solicite información adicional sobre las tareas que debe completar antes de la fecha de inicio. Por ejemplo, es posible que deba realizar una verificación de antecedentes, asistir a una orientación, completar el papeleo inicial y establecer un depósito directo.
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